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• 发布时间：2024-05-09 13:58:52
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【概要描述】

“一个有远见的企业家应有危机意识以及危害意识才气无往不堪，尤为是于当前混凝土机械产能多余的环境下，必需要有危机感或者压力感。”前不久，中国项目机械工业协会混凝土机械分会名望会长陈润余暗示，深切浅出地阐发了当前混凝土机械行业面对的危机与压力，并就怎样应答产能多余这一行业恶疾提出了本身的提议。

产能多余呼喊转型进级

2013年，全球水泥产量约40亿吨，亚洲占总产量的79.4%。此中，中国24亿吨，占全世界总产量的58%。水泥行业的一些专家曾经猜测，到2016年中国的预拌混凝土可到达30亿立方米。“从这组数字不丢脸出，中国市场、亚洲市场是咱们混凝土机械的主疆场。”陈润余说，“美洲、欧洲、非洲仅占20%，只要年夜企业才气力及，为其中小企业应安身中国、亚洲市场。”

陈润余以为，只管市场云云重大，但中国混凝土机械企业，90%以上产能多余已经成为不争的事实，这势必惹起新一轮市场恶性竞争及压力，对于此，混凝土机械打造企业应高度器重。

今朝，海内年夜部门的混凝土标号别离是C20、C30，这类混凝土的特色是强度低，水泥用量年夜，1立方米混凝土用350~450公斤水泥，1吨水泥也就出产2~2.5立方米混凝土，这也是中国水泥用量每一年上升的重要缘故原由。假如用高标号的混凝土，如C60、C80、C100，则可年夜年夜节省水泥用量。

上世���λ�app纪八九十年月，于天下曾经经掀起过二次搅拌、裹砂、裹石、净浆法热潮，并得到精良的效果，但没有推广开。就今朝而言，只管高机能混凝土的运用成本高一些，但强度年夜年夜提高，水泥用量锐减，砂、石用量削减，一样强度体积年夜年夜降低，这也是当前节能减排的主要要领之一。

此外，新尺度的履行，也是企业进级换代的一种体现情势。

2014年4月16日，住建部发布了一个新的行业尺度《预拌混凝土绿色出产及治理技能规程》编号为JGJ/T328—2014，自2014年10月1日最先实行。该尺度的节制要求包孕：原质料、出产的废水废浆、烧毁混凝土、噪声、出产性粉尘、运输治理、职业康健保险。

陈润余说：“这个尺度既对于搅拌站的出产商有要求，又对于使用商的混凝土出产企业有要求，难度相称年夜，以是对于咱们行业是一次严酷的查验，假如达不到以上前三条要求，这个企业就朝不保夕了。”

除了此以外，混凝土车辆长途调理治理体系的运用，这也是混凝土机械转型进级的重要内容。该体系接纳进步前辈的混凝土车辆(搅拌车、泵车、车载泵等)信息治理以及计较机数据处置惩罚体系，并联合进步前辈的GPS全世界定位(斗极也能够)技能，GSM全世界挪动通信技能、GIS全世界地舆信息处置惩罚体系。不只可以动态查询车辆于行驶或者静止状况下正确的位置、速率、标的目的等信息，还能正确地辨认各类事情状况(待命、使命、重车、卸料、空车、检修)，完成用户所有车辆的调理以及治理。

成立人材引入机制

现今社会科技飞速成长，数字化、收集化、智能化是成长主潮水，然而，与此造成光鲜对于比的是，企业80%~90%的人只懂机械液压、电器工艺、焊接等，高智能化、数字化的人材不到5%，这是企业的致命伤之一。

于留住人材方面，外洋不少企业家提出职工第一，用户第一的企业文化理念，提供更多的资金以及优厚的情况让他们有效武之地，以及成长以及晋升的空间，让他们无后顾之忧。出格是孝敬年夜的人，包管有优宠遇遇。陈润余提议，海内企业要留住人材没关系自创一些外洋企业的乐成经验，让所有员工按孝敬参股，如许职工才气情投意合，寻求配合成长方针。

于千方百计留住人材的同时，陈润余也很是反感连锅真个挖人罪行。于这方面，混凝土机械打造行业是重灾区。他倡导职员自由流动，但也否决跟风上工程好的行业;他鼓动勉励有实力的企业进入外资品牌垄断的行业，于克复掉地的同时，既可以公然雇用，也能够本身造就或者者到外洋去雇用有效的人材。

加年夜立异力度

“立异是一个企业成长的动力，任何一个企业的产能多余，必需要经由过程产物更新换代来解决，这就要加年夜产物立异以及技能立异的力度。”陈润余说，“中国的混凝土机械今朝是世界老年夜但不是最强;有革新、提高，但没有冲破性的技能结果。有人说中国有最长的101米臂架泵车，有能打到630多米的高压混凝土泵，这类提高没有惟一性以及不成替换性，谁仿制一下都能到达，以是中国事一个立异掉队的国度。”

这一论断好像也能够从国际上立异型国度的摆列挨次来获得左证。2012~2013年，世界立异型企业数目至多的是美国47家，排于首位，其次是日本25家、法国13家、韩国7家、瑞典3家、瑞士3家、德国1家。美国为何强盛?回覆很简朴：科技是后援。

陈润余以为，一个企业要实施立异，要害于在企业家。例如，三一重工做合用在屯子州里的k8混凝土机械;中联重科年夜手笔投入，研制制砂机、环保站、干粉沙浆上下流的产物等立异举动都凝聚了企业家的聪明以及气概气派。

今朝，于混凝土机械行业，冲破制砂机技能瓶颈是当务之急。只管南边路机、中联重科、徐工集团已经有相干产物供给市场，但技能上与外洋比拟，另有必然的差距，而外洋只答应把产物卖给中国，技能上是绝对于封锁的。据相识，我国2013年用砂量达100亿吨，产值达3000亿元，有专家预计，到2015年全世界机制砂用量达483亿吨，中国机制砂，需要量达200亿吨。不只修建业、公路、铁路需要用砂，包孕页岩油也需要用砂。美国打一口油井要用700吨砂，可以估计，此后机制砂的用量是相称可不雅的，这也是我国相干企业举行自立立异的一个主要范畴。

“虽然企业家于一个企业的自立立异中据有主导位置，但综合来看一个企业的立异光靠企业家一小我私家也是不行的，要成立一个完美的立异机制以及轨制摆设。要包管立异者得到立异应有的回报，企业文化要包管既褒奖乐成，又需鼓动勉励必然的冒险并包涵掉败，让科技职员抢先恐后去争夺工程。于这一点上徐工、中联、三一都有好的经验，好的成果。”陈润余总结道。