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• 发布时间：2024-05-08 14:06:49
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【概要描述】

12月23日-24日，由公司工会协同打造部构造的山重修机第五届技术年夜赛于临沂公司隆重进行，来自临沂总公司、济宁子公司、外协厂一线的77名选手到场了装置、焊接、涂装、物流、行车、查抄6年夜工种的8项赛事。

山重修机党委书记、总司理在永康于揭幕式揭晓发言

山重修机副总司理曹永信于终结式作总结讲话

公司带领为一等奖得到者颁奖

为筹办好这次技术年夜赛勾当，真正选拔一批技术强、营业好的职工到场公司级技术年夜赛，各工会分会提前步履，纷纷开展内部技术交锋、培训。3月，金结分会率先开展全员技术交锋勾当及行车技术角逐;4月，质保分会开展查验员焊接技术培训;6月，打造分会举办分拣、行车、叉车技术年夜赛;7月，装置分会从提高团队互助及操作技术入手，举办师徒匹敌赛。一系列技术交锋勾当的举办，选拔了一批技术过硬的选手，为这次公司级技术年夜赛的乐成进行奠基了精良的根蒂根基。

12月23日上午，揭幕式于装置分厂进行。山重修机党委书记、总司理在永康，党委副书记、纪委书记、工会主席陈颂东，副总司理谢文成、曹永信等公司带领及公司打造、品质、外协厂一耳目员到场揭幕式。在永康于揭幕式上揭晓发言。他说，这次技术年夜赛旨于鼓动勉励员工安身岗亭，研讨营业，提高技术，爱岗敬业，立志成才，营建“尊敬常识、尊敬技术人材”的精良气氛，为专业技术人材的成长提供一个展示自我的舞台。山重修机始终把“技术为本、精益至上”作为出产理念，出格看重员工技术的晋升，经由过程连续技能积淀，造就高本质的员工步队，这次技术年夜赛的举办，就是公司“人材强企”战略的主要举措。

就这次技术年夜赛勾当，在永康提出三点要求：1、各部室要听从、共同年夜会事情组的摆设，确保各项角逐的顺遂举行。2、角逐中要对峙“公允、公道、平等竞争”的准则，裁判职员要严酷尺度、公道评判，包管角逐公允有序举行。3、参赛选手要赛出气势派头、赛出程度。要发扬“情谊第1、角逐第二”的精力，经由过程角逐使各人的营业技术有更年夜的提高。

揭幕式上，参赛员代表以及评判员代表还别离举行了宣誓。

这次年夜赛分为理论测验以及实践竞技两部门，于文明介入、公允竞争的气氛中，参赛选手一直以丰满的精力、扎实的功底、过硬的技能以及固执的作风自在挑战，比常识，赛技术，充实揭示了参赛选手斗志昂扬、意气风发的精力风貌。整个赛事高效有序，裁判组当真卖力，包管评判成果的公允、公道。颠末猛烈比赛，终极张精华、陈峰、赵金玲、张可新等8名选手得到一等奖;孔繁荣、杨飞、康汶华等14名选手得到二等奖;高中科、刘金春、常康等17名选手得到三等奖。

24日下战书，进行了终结式。典礼上，山重修机副总司理曹永信揭晓发言。他说，这次技术年夜赛勾当取患了预期的效果，赛出了气势派头、赛出了程度，各参赛选手经由过程彼此进修交流、彼此探讨武艺，有用地提高了自身的营业技术程度，实践证明，开展职工技术竞赛是提高员工步队营业技术程度的有用手腕。下一步，为包管公司职工技术竞赛勾当深切、有用、长期的开展，要着重抓好三个方面联合：

一是与职工培训相联合。将技术交锋作为查验职工培训成效、查核步队本质的主要路子，促成员工好学科学常识，苦练劳动技术，为公司久远成长打下坚实根蒂根基。

二是与企业文化设置装备摆设相联合。将技术竞赛作为树立以及展示公司精良形象的主要平台，以“技术为本、精益至上”为理念，指导泛博员工加强本事、提高技术，以“学乃至用、知行合一”为宗旨，再接再砺，不停进修，充实阐扬前锋榜样作用，影响以及动员其它职工，配合为山重修机的成长做出新的孝敬。

三是与评优评先、人材选用相联合。经由过程技术竞赛这个舞台，让更多德才兼备、技能优异的职工有展示才气的时机，也���λ�app为公司评先评优以及选拔人材提供一个越发公然、通明的渠道;并经由过程完美技术交锋的激励机制，于公司掀起“比营业、学技能、赶进步前辈”的热潮，引发职工爱岗敬业、振奋向上的精力，营建“比、学、赶、帮、超”的精良气氛，把员工步队的总体本质提高到一个新程度。

终结式上，还对于获奖选手举行了表扬。公司带领别离为获奖选手举行了颁奖。