• 分类：公司新闻
• 作者：
• 来源：
• 发布时间：2023-09-14 14:10:25
• 访问量：0

【概要描述】

从车工、规划员到车间主任，再到首席机械师助理，杨瑞金也从青葱岁月行将迈入花甲之年。回顾近40年的事情生活生计，他一直不改初心，痴迷技能，潜心考验，成了彻彻底底的“技能控”。

比甚么，别以及他比技能

2006年4月，建厂有余两年的一号工场迎来需求旺季，然而从投产最先，每一班日产能没法冲破的问题始终困扰着刚性车间。

时任615厂618车间主任的杨瑞金临危受命，肩负起相识决加工瓶颈问题，买通刚性车间整条出产线的任务。凭着对于加工装备、工艺以及技能的相识，他慢慢调解装备，革新出产线，优化工艺流程，解决了一系列难题，短短5年时间，刚性车间产能一提再提，产能增长了10倍。

“实在，令咱们钦佩的除了了杨助理精深的技能，富厚的常识外，他对于技能不断改进、寻根究底的专研精力，更值患上奖饰。”谈起杨瑞金于技能上的执着寻求，加工三车间副主任最有讲话权。“随着杨助理干了近10年���λ�app，每一一次碰到技能问题，彻夜达旦加班那是常有的事，非把问题完善解决了，他才肯歇手。”

近两年来跟着公司制造“最具成本竞争力产物”理念的深切推进，杨瑞金也充实阐扬了他的技能上风，险些介入了分厂所有设备主动化改造、工艺优化、修旧利废、刀具以及工装国产化改造等庞大工程，每一年节省的成本很是可不雅。好比，他主导的“WD615年夜止推机体切换”工程，一个工程就节省成本一万万元;改造曲轴箱装置呆板人、机体主动化翻起色，提高了出产效率，还年夜年夜减轻了劳动强度……

选择潍柴，就是一辈子

自1976年进入潍柴，近40年的韶光里，企业或者光辉，或者危机，杨瑞金从未动过二心。即即是1998年最煎熬的那会儿，担当车间主任已经经4年的他，技能上早已经是响铛铛的，面临外面许多时机的诱惑，他却一直没有动心。

“于我影象里，印象最深刻的就是2008年一次加工一车间年夜流量呈现问题，其时照旧加工一车间主任的他，持续三天两夜，不眠不休，靠于现场，引导维修、接洽备件。其时咱们年青的几个都挺不住了，年过50的杨主任始终对峙到末了。”直至此刻，员工回忆起那段热血沸腾的岁月，对于杨瑞金依然是由衷地钦佩。

另有两年就退休了，杨瑞金对于事情的热忱不曾退色，天天清晨7点半准时到厂，肯定先到车间里转上一圈，看到装备都于一般运转，他才气放心地坐于办公室最先一天的事情。“咱们这一辈人都习气了以厂为家，选择了潍柴，就是一辈子。”